@le_flaneur
关于这个话题我建议大家去看一下土耳其的历史。我不专业的,很可能有不对的地方。但是我尽量清楚地说一下。
土耳其在我的认知中,是目前世俗化做得最好的伊斯兰教国家。一个小国总免不了大国的影响力。其中当时的苏联作为一个坚持无神论的国家,支持的其实是世俗化和现代化的那股力量,就因为苏联的性质,它在任何国家几乎都是支持这方面的力量的。冷战时,苏攻美守那么长时间其实不是没道理的。苏联的先手太强了,它来挑自己愿意支持的人,而且意识形态其实是占了道德高地的。美国反而只能支持苏联挑剩下的那部分,也就是土耳其国内保守的宗教势利。
这差不多也可以解释美国跟沙特好的蜜里调油的原因,不光是因为钱。
但是美国支持这种力量很low好嘛,怎么找个道德高地自己站上去呢,只好说尊重多元文化了。
这个毛病在西藏问题上也可以看到。早年间共产党进藏其实也做了很多好事的(没有洗地的意思,只讲事实),解放农奴,性奴,活剥人皮的事情也杜绝了。而美国只能选择支持藏族老贵族。
这个势头在苏联灭绝之后也延续下来,就有了现在的精分美国。自己民主自由平等,但是到其他国家民族的时候,却闭着眼支持原生文化罪恶不敢批判。
Firefox 浏览器的最新版,会在 URL 栏显示赞助商链接。这种“创新”一定马上会被国内浏览器抄袭。
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我以前一直觉得面试没发挥好没有挽救空间,简历能过 HR 关就行,这次真的是从这位大哥身上学到好多。
1. 简历出众,直接给人潜意识里“聪明”的印象,虽然 expectation 高了但是如果出错我甚至都会不由自主帮他找借口。当然,这项是硬指标大多数人没啥发挥空间,比如你都在找工作了也不能通过包装简历包装出来 Caltech 的 PhD 吧 🤷♂️
2. 态度积极。面完电面主动问能不能参加 standup 就给我们留下了很好的第一印象。
3. Follow up 要有干货,光是态度不够,shut up and show me your code. take home 写了三种写法和图示。今天应该只有面我这一轮没发挥好,完后 follow up 了的题解,在本来印象好的基础上增加了对公司有兴趣愿意花时间的 buff。
当然,这个适用于一轮没发挥好的情况,要是全面砸了那真是救不过来。而且面砸也跟面砸有区别,比起来上次面太差基本概念都搞不清的大叔解释上天也不会给 hire。
总结:毕竟面试官都是人,公司再有标准流程,在小细节上给面试官留下好印象的话,还是能在一定基础上左右面试结果的。
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