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网上逼逼得最大声的那群人往往不能反映出事实很多时候造成的信息差让大家各种错亿这种事情就很令人惋惜。

比如说跳槽这事逼逼得最大声的肯定是刷题刷得最卷的那一波，这就导致没有在认真考虑跳槽的人误以为跳槽要人均刷 1000 道题，而导致压根不去 look into it，继续被现任公司 gaslight。类似的还有觉得湾区/西海岸大厂多难进工作压力多大自己也不需要那么多钱所以不想来卷继续干着同样的活儿拿着少得多的工资。但现实情况可能是刷 50 道 easy 手熟也拿得到不错的 offer，西海岸厂鱼照摸钱赚更多福利更多跳槽更好跳甚至 remote 降薪都比 base 不在这边的工资多好多。

比如说买自住房这事，被一亩三分地上常年卷以为自己买不起就没有看然后一直错亿的是大有人在（不了解以为不值得所以不买，跟了解了实际情况然后决定不买，完全是两个事情）。而且这种就是月经话题，区别就是可能我上车的时候网上卷的人给大家造成的幻觉是湾区没有 2M 只能住老破小，现在是 3M 老破小而已。实际上我和 peer 里同期入手的比 median price 都低好多任何 entry level 单码农都能 afford 的“老破小”就算加上 maintainence（which 屈指可数）都不比同期租小得多的房租高多少，更何况自己房使用自由度和便利性比租的大了去了，就不提这两年的增值这种耍赖的事情了。喜欢买投资房的（which I'm not (yet?) peer 同期省下的机会成本都买第二套了，抠得细的第三套都有了（没有家里赞助）。

就，这年头最有价值的东西是信息差，而且很多信息差根本没什么门槛，哪怕花 1 小时 research 一下都能发现其实自己根本适合/不适合。但太多时候大家都被网上逼逼得最大声的那一波人误导了而根本看都不看而错亿。所以说，最重要的能力还是执行力，走不走到底不一定，但是有“能开始”的执行力真的是非常重要的一个品质。

（没有说逼逼得大声不好的意思，有信息总比完全没有信息强，更何况很多时候我都是逼逼得大声的那一伙人）

#money #work

Fullscreen polyfill:

https://github.com/google/shaka-player/blob/master/lib/polyfill/fullscreen.js

@xiamx 而且准确度比我预想的高，它会根据上下文语义使用变量

GeoBlender，GitHub 上的一个开源教程。主要教你如何使用 QGIS 和 Blender 软件，制作带有阴影效果的浮雕地图。

GitHub：github.com/JoeWDavies/geoblender

https://weibo.com/5722964389/KC6pFsxN3

把mastodon的sidekiq状态导入到Prometheus里了
https://stat.moezx.cc/goto/KKA4gYvnk?orgId=1

Python 3.10发布了啊
https://www.python.org/downloads/release/python-3100/

挺鸡汤的所以这边也分享一个算是女性 role model 的 career story 吧。

我第一份工作的一个女性 manager，带我的时候还是 L6（manager II），带的是边缘的活儿比较无聊也不重要的组，每次 survey 结果也是最差。

后来整个 org 有大项目，她抓住机会把那个项目的核心 service 要到手了，重新 build a team from ground up，launch 之后就升 L7 了（senior manager），手下带的一堆人也升职了（我最喜欢的 manager，跟我差不多时间入职的小哥，和我自己）。

今天刚听说她升 director 了（L8），真是一手靠实力爬上去的。

而且她工作时候护自己组员推锅的时候特别 aggressive，一点都没有女性容易受欺负的 stereotype。以前跟她和别组开会现场目击她甩锅，整个人目瞪口呆

然后她家有三个女儿，湾区 Tahoe N 套房，老公也是别的公司 manager 但我按公司盲猜应该没她钱多。

Last but not least, 我觉得她长得像 Eva Green

#work

GitHub 上一款可在终端运行的色彩查询工具：iroiro，提供了不少简洁优雅的色系供开发者选择，其数据引用自日本传统色系。

GitHub：github.com/antfu/iroiro

https://weibo.com/5722964389/KA6G8wdmP