一点职场心得。我记得我做新人的时候被要求：去写一份requests for production, 我都是脑子轰得一声响,然后去Google, request for production 是个啥？然后再内部外部数据网搜个10个左右的样本。再找信得过的前辈问，我们这个案子的RFP有啥注意事项啊？最后自己扣头扯头发写出来，期间再问和找资料无限循环。这么一来二去再开始写，等搞好已经过了好几天，且自己会掉一层皮。

我现在合作的新人同事个个都手脚好快，早上接到的活几个小时就可以做好。当然没有查过很多资料的痕迹，或者自己的消化和思考的痕迹，都是搬运。

搬运得好的时候东西也是不错的，而且有时候的确快又粗糙的半成品比精致但慢的半成品有意义。但是我总觉得这种工作方式最大的弊病就是进步得慢。把信息内化整合再表达出来，把一个一个的环节建立深刻的体会和理解，这些过程越早经历就可以越早独当一面，在各种层面上贡献更多的价值。

当然可能一些团队是不会给你这种机会的，日以继夜的就把新人当螺丝钉用，做检索的重复的工作，但是有机会的话各位年轻人最好不要这样用自己。事情做完甩出去不是目的，目的是你要更好懂得更多。