负面吐槽文
今天因为加班又发现问题，又累又难受。所以来这里讲讲故事来泄泻洪。
到这家公司已经两年7个多月了，我憋气了两年多。
两年前，第一次遇到现在的领导（简称A吧），老板说过他是一个擅长作事的人，做过产品和开发。听这么说第一反应是这位大概是一个不擅长交际的人。这样好，自己也是想作事的态度。
和A第一次谈话时具体内容已经记不清了，但对一句话印象深刻，他说“我会偏袒开发”。这句话出来我心里愣了一下，但想想当时公司的开发只有2个人，没有直属领导，又身兼几个项目不同工作。所以领导多替开发想想也没什么问题，而且自己也不是会压开发把自己需求提前作完的人，所以也没当回事。
后来随着开发的更替，新开发的进来开始发现越来越多的问题。我本身的工作内容之一是要对接从不同公司进入的数据，根据业务部门需求出具数据报表，之二是向开发提需求，提高工作效率。结果，后来进的开发（简称B）作的东西不是拖延几天出不来，就是出来是错的。每次下需求后我要每天两遍的催，因为一顿中午饭，一晚上过去基本就忘了。作好之后我试用基本都会有问题，大半天在和他沟通改错，再测试。
有一天是B手里已经压着我4个需求一直没出结果，有的非常简单，只是因为数据量大，我从现有后台导不出来，需要他从库里导出。可是一直没完成，我只能继续催，那天A给了他一个临时任务，直到晚上会议时A问他有没有做完，他说没有，A让他尽快，我就蒙了，他这一天到底在干嘛。下班B按时下班，我能猜到第二天他会一个需求都想不起来。实在是等不起，催不动了，于是找他们开了数据库权限，靠自学和前同事帮忙，自己加班3小时作完两个需求。而且我知道是因为不熟练，否则一定更快。之后我找A说这件事，是想他以领导的身份查明情况，督促他。结果态度上好了半天就又回到之前的状态了。
（先写到这儿，后面再慢慢写）
负面吐槽文
这段是两年前的事情了，细节记忆比较模糊。只记得后来又出了一次事，我找A说B之前的问题还存在。A拉着我和B开会，问B是不是还有需求没解决，他说都解决了，A说那就没问题了。我当时已经傻掉了。B的存在对我最大的影响是拖垮我的效率，如果他一直出错，或者一直拖延需求，很多事情都会无法继续进行。
但这还不是最夸张的。当时和B对接的另一个妹子遇到和我类似的问题－－需求作不完，经常出错，导致不断返工。我俩有一天被老板叫到办公室当着A的面问我俩B的情况，问我们为什么有问题不说，我和妹子都表示说过，然后才知道有合作公司找到老板投诉B，而且不止一次的投诉。听到这儿以为B大概会被换掉，可出乎意料的是，之后B在公司又呆了几个月，A给的理由是孩子大学刚毕业经验少，还需要多磨炼，让我们多包容，最后A还为他留出一个月找工作的时间，在后面几个月我和妹子也不敢给他需求，怕会更做不好，在现有的后台基础上凑活应付着工作。
B走后A还觉得B起码在做事情，换一个不一定会比他好。我当时听到这些是完全想不明白，我们和他说的工作上出现的问题到底算什么……我为了减少时间拖延付出的努力和时间又算什么?
