负面吐槽文
这段是两年前的事情了,细节记忆比较模糊。只记得后来又出了一次事,我找A说B之前的问题还存在。A拉着我和B开会,问B是不是还有需求没解决,他说都解决了,A说那就没问题了。我当时已经傻掉了。B的存在对我最大的影响是拖垮我的效率,如果他一直出错,或者一直拖延需求,很多事情都会无法继续进行。
但这还不是最夸张的。当时和B对接的另一个妹子遇到和我类似的问题--需求作不完,经常出错,导致不断返工。我俩有一天被老板叫到办公室当着A的面问我俩B的情况,问我们为什么有问题不说,我和妹子都表示说过,然后才知道有合作公司找到老板投诉B,而且不止一次的投诉。听到这儿以为B大概会被换掉,可出乎意料的是,之后B在公司又呆了几个月,A给的理由是孩子大学刚毕业经验少,还需要多磨炼,让我们多包容,最后A还为他留出一个月找工作的时间,在后面几个月我和妹子也不敢给他需求,怕会更做不好,在现有的后台基础上凑活应付着工作。
B走后A还觉得B起码在做事情,换一个不一定会比他好。我当时听到这些是完全想不明白,我们和他说的工作上出现的问题到底算什么……我为了减少时间拖延付出的努力和时间又算什么?